Незаконное увольнение

Физические лица

Юридические лица

Скоро

Вопросы и ответы

  1. Julia Gridneva
    Софа: Если суд признает увольнение незаконным, на что может расчитывать работник?
    • Julia Gridneva
      1. Восстановление на работе 2. Денежную компенсацию за вынужденный прогул 3. Моральный вред 4. Так же все судебный расходы, оплачивает проигравшая сторона, потому расходы на юристов и госпошлину, оплачивает работодатель за свой счет 5. Срок восстановления на работе, после признания судом увольнения незаконным, составляет 15 дней.
  2. Julia Gridneva
    Александр: Какая ответственность работодателя за незаконное увольнение?
    • Julia Gridneva
      В случаях незаконного увольнения, работодатель будет нести ответственность, в виде денежных штрафов и приостановления деятельности предприятия.
  3. Julia Gridneva
    Жанна: Меня незаконно уволили, как восстановиться на работу?
    • Julia Gridneva
      Восстановление на работе возможно, но придется отставить свои права. Для этого можно обратиться в соответствующие органы: 1. Инспекция трудовых споров 2. Суд 3. Органы Прокуратуры Для обращения в суд за защитой своих прав, желательно чтобы на руках у вас были доказательства, документы: Трудовой Договор, Трудовая книжка, Приказ об увольнении и некоторые другие. Чем больше будет у вас документов, тем больше шансов на победу. Также при восстановлении на работе, работодатель обязан будет выплатить компенсацию работнику, за вынужденный прогул. Компенсация определяется размером средней зарплаты и начисляется за срок равный не более трем месяцам.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Менеджер Ирина
Позвоните
+7 (925) 080-00-06
Напишите
bfc.msk@gmail.com
Закрыть