• Главная /
• Полезное
• / Раздел бизнеса после развода

Раздел бизнеса после развода

КАК РАЗДЕЛИТЬ БИЗНЕС ПОСЛЕ РАЗВОДА?

Часто супруги являются учредителями компаний, имеют доли в бизнесе. Пока они живут в согласии, споров о владении бизнеса не возникает. Но как разделить ООО, если вы решили развестись?

В этом вопросе, важно понимать, компания или общество с ограниченной ответственностью – это субъект, а не объект права. То есть оно не принадлежит учредителям на праве собственности. Существует два способа разделить доли ООО между бывшими супругами.

• Доли в уставном капитале в соответствии статьями 34, 38, 39 СК РФ и 254 ГК РФ делятся в натуре. Причем это происходит, даже если один из супругов или другие участники общества, являющиеся третьми лицами, против.
• Один из супругов обязан выплатить полную стоимость своей доли в ООО второму супругу в соответствии с законом №14-ФЗ.

Подобное разделение решения суда объясняется тем, что при разделе пересекаются нормы семейного и корпоративного права. С одной стороны разговор идет о имуществе супругов. Но с другой – оба являются учредителями.

Также встречаются и другие вопросы при разделе. Например, может ли один из супругов, не являясь участником ООО, войти в состав участников или имеет право получить исключительно денежную компенсацию.

Этот нестандартный вопрос решается в арбитражном суде. В этом случае возможна лишь одна позиция: супруг, который ранее не был участником ООО при разводе им автоматически не становится, даже если получил свою долю в качестве совместной собственности. То есть семейный кодекс устанавливает исключительно состав объектов. А вот права участника он уже не получит, так как это противоречило бы корпоративному праву. Чтобы стать участником ООО, нужно обратиться к учредительным документам юридического лица.

И эта позиция совершенно оправдана. Ведь «автоматический» переход второго супруга в уравление компанией не рассматривается в процессе семейного дела. Тем более управление неквалифицированного человека может банально навредить бизнесу.

Но вернёмся к вопросу выплаты половины фактической стоимости компании при разделе имущества. Это достаточно распространённый случай, так как считается вполне обоснованным по трём причинам.

• Супруг, не являющийся участником ООО не может войти в его состав и не будет получать прибыль от ведения экономической деятельности организации. Но при этом он получает имущественное право на долю.
• Получив долю в уставном капитале юридического лица, человек может рассчитывать исключительно на выплату фактической стоимости этой доли, так как происходит раздел имущества. А как мы говрили ранее, фирма являются субъектом права.
• При получении денежной компенсации в качестве стоимости доли, бывший супруг не может претендовать на дальнейшее участие в управлении команией. Дальнейшие споры суд уже рассматривать не будет.

Однaко, в данном вопросе есть и свои нюансы. Так существуют определенные условия, когда супругу, который не является участником ООО, следует присудить денежную компенсацию в размере половины действительной стоимости половины доли от уставного капитала. Это может быть толкьо в том случае, когда второй супруг и остальные участники против того, чтобы доли были разделены в натуре, так как это может банально разрушить бизнес.

В результате при расмотрении дела в суде рассматривается два основных аспекта:

• Сколько человек являются участниками ООО, доли котрого бывшие супруги пытаются разделить между собой;
• Согласны или нет участники разделить ООО в натуре или категорически против такого решения.

Если участники всё же против, то суд обязывает супруга, который является участником ООО, выплатить стоимость половины доли в уставном капитале. В отдельных случаях её можно заменить каким-либо другим общим имуществом, равнозначным по цене.

Остаётся последний вопрос. Как определить реальную стоимость долей? Она рассчитывается исходя из активов компании в соответствии с размером доли. При этом изучается бухгалтерская документация, проводится финансовый аудит. В результате действительная стоимость определяется достаточно четко. А потому такой способ раздела компании считается наиболее удобным на сегодняшний день.