Профессиональные юридические услуги в Москве и МО

Права работника при задержке зарплаты

Работодатель обязан своевременно выплачивать заработную плату сотрудникам. Нарушение трудового кодекса может привести к административной и материальной ответственности.

К сожалению, многие люди не знают о своих правах. Они не заявляют о нарушении трудового кодекса, боясь остаться без работы и средств к существованию. Однако, оставлять работодателей безнаказанными недопустимо. Уже в первый день задержки зарплаты вы можете обратиться к юристам, чтобы составить четкий план действий и добиться положенных вам выплат в кратчайшие сроки.

Перечень прав представлены в Трудовом кодексе РФ.  При их нарушении персонал может:

  • Обратиться в прокуратуру суд и другие инстанции;
  • Получить денежную компенсацию;
  • Отказаться от выполнения своих обязанностей;
  • Получить финансовую компенсацию потерь, связанных с инфляцией;
  • Заявить о банкротстве компании-должника, если после решения суда заработная плата не была получена в течение трёх и более месяцев.

Работник получает вышеперечисленные права независимо от суммы. Поэтому эксперты рекомендуют обращаться к юристам как можно раньше, чтобы в сжатые сроки отстоять свои интересы и получить денежные средства, положенные по закону.

Особенности компенсации

В соответствии со статьёй 236 ТКРФ организация-работодатель несет ответственность в случае отказа о добровольной выплаты зарплаты. Она заключается в финансовой компенсации сотрудникам компании. Причем выплаты производятся даже в тех случаях, когда зарплата была задержана по причинам, не зависящим от руководителя причинам. Так от ответственности не удастся уйти, даже если на счету фирмы было недостаточно средств в связи с невыполненными обязательствами заказчиков по договорам.

Сумма компенсации юридическое лицо рассчитывает в индивидуальном порядке и выплачивает её сотрудникам самостоятельно. Размер выплат должен быть отражён в расчетном листе, который заполняется при выдаче зарплаты. Данные действия предусмотрены ч. 1 ст. 136 ТК РФ.

Арест на счёт юридического лица не накладывается. Однако если долг не будет погашен добровольно, персонал имеет право обратиться в суд за принудительным взысканием. В этом случае организация-должник будет обязана выплатить просроченную зарплату, а также дополнительную компенсацию за нарушение сроков.

Приостановка работы

Если заработная плата задерживается на 15 и более дней, сотрудники компании вправе приостановить рабочую деятельность. Причем неважно, какую сумму задолжал работодатель, намеренно или нет он нарушает трудовой договор.

Однако законодательством предусмотрена последовательность действий при решении трудовых споров. Так перед тем, как приостановить работу, необходимо направить письменное уведомление Генеральному директору компании. Оно может быть написано как от лица одного человека, так и от нескольких человек. Такой подход актуален, если пострадавшей стороной является весь штат, конкретный отдел или несколько отдельных специалистов.

Но нужно помнить, что придётся снова выполнять свои рабочие обязанности сразу после согласия компании-должника на удовлетворение ваших требований. Важно вести официальную переписку для предоставления доказательств вышестоящим инстанциям.

Выплатить денежные средства компания обязана в тот день, когда персонал выйдет на работу. Если же денежные средства получены не были, приступать к трудовым обязанностям не обязательно.

Особенности запрета на приостановку

Существуют несколько случаев, на которые право приостановки рабочей деятельности не распространяется. Например:

  • Военное или чрезвычайное положение;
  • Работа в госучреждениях, деятельность которых направлена на обеспечение безопасности граждан;
  • Работа на предприятиях, занимающиеся обслуживанием особо опасных видов производств или оборудования;
  • Госслужба;
  • Работа, связанная с обеспечением жизнедеятельности.

Полный перечень запретов на приостановку представлен в ст. 142 Трудового кодекса РФ.

Эксперты рекомендуют при нарушении прав сразу же обращаться в юридическую компанию. Специалисты тщательно проанализируют вашу конкретную ситуацию, проверят возможность приостановки рабочей деятельности и разработают план дальнейших действий. В результате вы в кратчайшие сроки получите деньги, принадлежащие вам по праву без потери рабочего места.

Целесообразно начать с обращения к работодателю, с требованием погасить задолженность. Заявление составляется в письменной форме и должно содержать ссылки на законодательство. Во многих случаях такой подход обеспечивает быстрый результат с экономией времени на посещение суда и личных ресурсов.

Мы поможем вам решить самые сложные трудовые споры. И вы поймете, что безвыходных ситуаций не бывает.

Наши специалисты окажут Вам всю необходимую юридическую поддержку.
Нажмите на кнопку, чтобы получить бесплатную консультацию.

Получить консультацию

* Оставляя заявку, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности сайта

Статьи и полезные материалы

 
Что делать, если работодатель не выплачивает или задерживает зарплату?

Заработная плата – это денежные выплаты за работу, выполняемую сотрудником по трудовому договору. Как правило, она выдается 1-2 раза в месяц в соответствии с количеством и качеством затраченного труда. К сожалению, не всегда работодатель спешит расплатиться с сотрудниками. Зачастую образуется внушительный долг. По разным причинам люди не всегда пытаются отстоять свои права, надеясь на скорейшее […]

Узнать больше
 
Ответственность работодателя за невыплату зарплаты

К сожалению в нашей стране распространены случаи задержки зарплаты. Люди боятся потерять место или ухудшить своё положение. Поэтому они не подают жалобы в прокуратуру или суд. Но свои права необходимо отставить. Тем более, что суд будет полностью на вашей стороне. Недобросовестный работодатель не только будет обязан выплатить вам положенные по закону денежные средства, но и […]

Узнать больше
 
Раздел имущества после гражданского брака

Сегодня многие пары живут вместе, не регистрирую при этом свои отношения в ЗАГСе. Такой брак называется светским или гражданским. Многие считают его прекрасной альтернативой официальному. Например, они не видят смысла в штампе в паспорте, не хотят платить пошлину, являются гражданами разных государств и боятся сложностей. Причин может быть множество. В общем-то гражданский брак ничем не […]

Узнать больше
 
Что разрешено коллекторам по закону?

1 января этого года вступил в силу новый Федеральный закон №230-ФЗ защищающий права физических лиц при возврате задолженности, которая просрочена – этот же закон регулирует деятельность коллекторов при выполнении своих функций по взаимодействию с должником. В соответствии с Законом кредитор или иное третье лицо, занимающееся деятельностью по возврату задолженности (коллекторы) имеют право: заключать договор о […]

Узнать больше
 
Развод и раздел имущества с ипотекой

Разводиться само по себе мало приятное действие, а ипотека может добавить в том числе, не мало трудности. У супругов сразу же появляется масса вопросов: кто и как дальше должен платить по кредитным платежам? Что будет с квартирой? Важный момент и главное отличие от обычного раздела квартиры является то, что кроме интересов супругов, теперь обязательными являются […]

Узнать больше
 
Как вернуть товар, купленный в интернет-магазине?

В последнее время, интернет-магазины набирают все большую популярность. Но часто бывает, что на картинке все хорошо и красиво, а на самом деле вещь выглядит совсем не так. Наиболее популярные интернет-магазины это отдельные сайты с товарами или страницы в соц-сетях, в России особенно распространены Вконтакте и Инстаграм. Инстаграм современная платформа торговли и поэтому каждый может столкнуться […]

Узнать больше
 
Новый налог на имущество

В конце 2016 года жители столицы впервые получили налог на недвижимость рассчитанный по новым ставкам, какие изменения произошли и как рассчитывать новый налог — рассмотрим в настоящей статье. Новация полностью меняет подход к расчету налоговой  ставки, что значительно изменит сумму подлежащую оплате и если в одних случаях она может немного снизиться, как убеждают в своих […]

Узнать больше
 
Как не попасться на «удочку» недобросовестных контрагентов?

В основе деятельности любой компании, или индивидуального предпринимателя лежат партнерские (деловые) отношения с такими же компаниями (индивидуальными предпринимателями), закрепленные договорами, или другими документами (устными соглашениями). От того насколько грамотно будет выстроена работа с партнерами (контрагентами) зависит успешность компании. Не секрет, что все компании в той, или иной степени сталкиваются с недобросовестностью отдельных контрагентов, что порой […]

Узнать больше
 
Лучшие юристы Москвы

Лучшие юристы Москвы» — это достойное звание, которое хотят получить все специалисты в сфере юриспруденции. Ведь когда дело касается защиты ваших интересов, свободы и имущества, люди обращаются к настоящим профессионалам, которым можно доверять. Только так они могут быть уверены, что получат положительный результат. Часто в юридические компании обращаются по рекомендациям. Но если у знакомых и […]

Узнать больше

Листайте, чтобы читать дополнительные статьи

Закрыть