Профессиональные юридические услуги в Москве и МО

Ответственность работодателя за невыплату зарплаты

К сожалению в нашей стране распространены случаи задержки зарплаты. Люди боятся потерять место или ухудшить своё положение. Поэтому они не подают жалобы в прокуратуру или суд. Но свои права необходимо отставить. Тем более, что суд будет полностью на вашей стороне. Недобросовестный работодатель не только будет обязан выплатить вам положенные по закону денежные средства, но и понесет ответственность за невыполнение своих обязательств.

Если же вы являетесь работодателем и по каким-либо причинам не имеете возможности выплатить зарплату сотрудникам, то стоит как можно быстрее обратиться к юристам, чтобы решить трудовые споры до того, как они перейдут на рассмотрение в суд.

Сроки выплаты заработной платы установлены законодательно. Подробнее о них можно узнать в статье 22, 136 ТК РФ. Она говорит о том, что юридическое лицо обязано выдавать зарплату сотрудникам минимум два раза в месяц. Причем аванс должен производиться не позднее 30 числа данного месяца, а зарплата – до 15 числа следующего. Если крайние даты выпадают на выходные, следует расплачиваться с персоналом накануне.

Удерживать выплаты категорически нельзя. За несоблюдение сроков предусмотрена ответственность. При чем отвечать придётся отдельно руководителю фирмы и компании в целом. Так за нарушение обязательств перед наёмными сотрудниками организация может быть привлечена к административной и материальной ответственности. В то же время руководитель фирмы привлекается к административной, дисциплинарной или даже уголовной ответственности.

Уголовная ответственность – это крайние меры. Их назначают, только если была доказана заинтересованность должностного лица в нарушении трудовых отношений. Причем нет разницы, не получил денежные средства один сотрудник или весь штат.

Если заработная плата не начислялась в течение трёх месяцев, это повод для запуска процедуры банкротства юридического лица. Конкретные меры ответственности за задержку зарплаты указаны в статье ч.1 ст. 145.1 УК РФ. Так, если предприниматель из только частично выплачивал положенные по закону сотрудникам денежные средства в установленные сроки, ему грозит:

  • Штраф;
  • Лишение права занимать руководящую должность или вести деятельность в данной сфере;
  • Принудительные работы
  • Тюремное заключение.

Указанные меры применяются не одновременно, а по усмотрению судьи, что зависит от деталей судебного разбирательства. Причем возместить придётся не только задержанную сумму заработной платы, о ещё и компенсировать ущерб, а также перечислить государству административный штраф. Если же заработная плата задерживалась на более серьёзный срок или она была ниже МРОТ, то работодателю грозит более серьёзная ответственность.

Ещё одной неприятной мерой является банкротство юридического лица. В этом случае имущество компании распродаётся, а полученные деньги направляются кредиторам и сотрудникам фирмы.

Чтобы решить трудовые споры в кратчайшие сроки и не доводить дело до суда, обратитесь в юридическую компанию. Опытные специалисты подробно расскажут о перспективах в вашей конкретной ситуации и составят список рекомендаций для решения вопроса. А при необходимости мы будем представлять ваши интересы во всех инстанциях.

Наши специалисты окажут Вам всю необходимую юридическую поддержку.
Нажмите на кнопку, чтобы получить бесплатную консультацию.

Получить консультацию

* Оставляя заявку, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности сайта

Статьи и полезные материалы

 
Права работника при задержке зарплаты

Работодатель обязан своевременно выплачивать заработную плату сотрудникам. Нарушение трудового кодекса может привести к административной и материальной ответственности. К сожалению, многие люди не знают о своих правах. Они не заявляют о нарушении трудового кодекса, боясь остаться без работы и средств к существованию. Однако, оставлять работодателей безнаказанными недопустимо. Уже в первый день задержки зарплаты вы можете обратиться […]

Узнать больше
 
Что делать, если работодатель не выплачивает или задерживает зарплату?

Заработная плата – это денежные выплаты за работу, выполняемую сотрудником по трудовому договору. Как правило, она выдается 1-2 раза в месяц в соответствии с количеством и качеством затраченного труда. К сожалению, не всегда работодатель спешит расплатиться с сотрудниками. Зачастую образуется внушительный долг. По разным причинам люди не всегда пытаются отстоять свои права, надеясь на скорейшее […]

Узнать больше
 
Раздел имущества после гражданского брака

Сегодня многие пары живут вместе, не регистрирую при этом свои отношения в ЗАГСе. Такой брак называется светским или гражданским. Многие считают его прекрасной альтернативой официальному. Например, они не видят смысла в штампе в паспорте, не хотят платить пошлину, являются гражданами разных государств и боятся сложностей. Причин может быть множество. В общем-то гражданский брак ничем не […]

Узнать больше
 
Что разрешено коллекторам по закону?

1 января этого года вступил в силу новый Федеральный закон №230-ФЗ защищающий права физических лиц при возврате задолженности, которая просрочена – этот же закон регулирует деятельность коллекторов при выполнении своих функций по взаимодействию с должником. В соответствии с Законом кредитор или иное третье лицо, занимающееся деятельностью по возврату задолженности (коллекторы) имеют право: заключать договор о […]

Узнать больше
 
Развод и раздел имущества с ипотекой

Разводиться само по себе мало приятное действие, а ипотека может добавить в том числе, не мало трудности. У супругов сразу же появляется масса вопросов: кто и как дальше должен платить по кредитным платежам? Что будет с квартирой? Важный момент и главное отличие от обычного раздела квартиры является то, что кроме интересов супругов, теперь обязательными являются […]

Узнать больше
 
Как вернуть товар, купленный в интернет-магазине?

В последнее время, интернет-магазины набирают все большую популярность. Но часто бывает, что на картинке все хорошо и красиво, а на самом деле вещь выглядит совсем не так. Наиболее популярные интернет-магазины это отдельные сайты с товарами или страницы в соц-сетях, в России особенно распространены Вконтакте и Инстаграм. Инстаграм современная платформа торговли и поэтому каждый может столкнуться […]

Узнать больше
 
Новый налог на имущество

В конце 2016 года жители столицы впервые получили налог на недвижимость рассчитанный по новым ставкам, какие изменения произошли и как рассчитывать новый налог — рассмотрим в настоящей статье. Новация полностью меняет подход к расчету налоговой  ставки, что значительно изменит сумму подлежащую оплате и если в одних случаях она может немного снизиться, как убеждают в своих […]

Узнать больше
 
Как не попасться на «удочку» недобросовестных контрагентов?

В основе деятельности любой компании, или индивидуального предпринимателя лежат партнерские (деловые) отношения с такими же компаниями (индивидуальными предпринимателями), закрепленные договорами, или другими документами (устными соглашениями). От того насколько грамотно будет выстроена работа с партнерами (контрагентами) зависит успешность компании. Не секрет, что все компании в той, или иной степени сталкиваются с недобросовестностью отдельных контрагентов, что порой […]

Узнать больше
 
Лучшие юристы Москвы

Лучшие юристы Москвы» — это достойное звание, которое хотят получить все специалисты в сфере юриспруденции. Ведь когда дело касается защиты ваших интересов, свободы и имущества, люди обращаются к настоящим профессионалам, которым можно доверять. Только так они могут быть уверены, что получат положительный результат. Часто в юридические компании обращаются по рекомендациям. Но если у знакомых и […]

Узнать больше

Листайте, чтобы читать дополнительные статьи

Закрыть