• Главная /
• Кадровый аудит

Кадровый аудит

Кадровый аудит позволяет компаниям в соответствии с законом оформить работников, составить трудовой договор, приказы о назначении и другую документацию. Он необходим, чтобы в кратчайшие сроки проверить соответствие трудовых документов и процедур по работе с сотрудниками требованиям российского трудового и налогового законодательства.

Актуальна такая услуга для предприятий малого, среднего и крупного бизнеса. Для одних организаций важно сформировать систему кадрового делопроизводства. Для других – выявить и устранить слабые места.

Оформление трудовых отношений – достаточно трудоёмки процесс, который требует от сотрудников одела бухгалтерии особого внимания и времени. Если организация небольшая, то достаточно периодически заказывать аудит с целью исключения ошибок в документообороте. Крупным же организациям выгоднее воспользоваться услугами аутсорсинга, чтобы снять с собственного отдела бухгалтерии часть текущих задачи, чтобы сосредоточиться на главном.

Зачем нужен кадровый аудит

На сегодняшний день существуют три основных типа кадрового аудита:

• Локальный. Он необходим для определения локальных ошибок. В этом случае проверяются все обязательные документы. Такой вид аудита выбирают работодатели, желающие убедиться в верном подходе к ведению кадрового учета.
• Полный. В этом случае проверяются документы по каждому работнику при этом разрабатывается список рекомендаций по устранению недочетов. Его в основном заказывают юридические лица, готовящиеся к плановой проверке.
• Системный. В этом случае оценивается эффективность. Рекомендации специалистов позволяют снизить нагрузку на отдел бухгалтерии и получить уверенность в корректности работы с документами. Этот тип проверки подходит для руководителей, стремящихся к оптимизации бизнес-процессов.

Также может потребоваться восстановление кадрового делопроизводства. Оно включает в себя анализ, восстановление и разработку кадровых документов. Это особенно важно, если необходимые бумаги отсутствуют или оформлены неправильно. При этом заказчику предоставляется индивидуальный шаблон для дальнейшей самостоятельной работы, если он не планирует передавать бизнес-процесс на аутсорсинг.

Почему стоит заказать кадровый аудит у сторонней компании

Любые услуги лучше заказывать у профессионалов. Особенно, если дело касается финансов организации.

Наши специалисты хорошо знакомы с тонкостями кадрового аудита. Они внимательно проверяют каждый документ и ежедневно следят за изменениями в законодательстве. Именно поэтому документация вашей фирме всегда будет точно соответствовать государственным требованиям.

Кроме того, мы готовы не только проверить корректность документов, но и взять на себя их оформление. В результате вы сможете передать нам обязанности по «текучки», занимаясь более важными и срочными вопросами.

Грамотный аудит позволит вам выстроить оптимальную систему кадрового делопроизводства, сэкономив затраты на содержание отдела бухгалтерии. Мы поможем составить трудовой договор и сопровождающие документы с учетом особенностей ведения вашего бизнеса. В результате вы заметно снизите риски при взаимодействии с наёмным персоналом и сможете защитить свои интересы даже в самых сложных ситуациях.

Позвоните в офис нашей компании, чтобы заказать кадровый аудит и оформление трудовых отношений.