Заработная плата – это денежные выплаты за работу, выполняемую сотрудником по трудовому договору. Как правило, она выдается 1-2 раза в месяц в соответствии с количеством и качеством затраченного труда.
К сожалению, не всегда работодатель спешит расплатиться с сотрудниками. Зачастую образуется внушительный долг. По разным причинам люди не всегда пытаются отстоять свои права, надеясь на скорейшее разрешение сложившейся ситуации. Но если вы хотите как можно скорее получить положенную вам зарплату, а также компенсацию за задержку выплат, то нужно действовать серьёзно.
Если переговоры с работодателем результата не принесли, и он не согласился добровольно выплатить зарплату и компенсацию, то вы имеете полное право приостановить рабочую деятельность.
С жалобой на работодателя за восстановлением своих прав следует обращаться в следующие инстанции:
Вы можете подать индивидуальное обращение от своего лица или массовое от всего штата работников или нескольких специалистов. Эксперты рекомендуют составлять коллективные иски, так как в этом случае вопрос решится быстрее.
Знайте! обращаясь в суд, вы можете потребовать выплатить моральную компенсацию, а также потери, связанные с инфляцией за период задержки выплат заработной платы.
Рассмотрев материалы дела, суд вынесет решение о взыскании с работодателя задолженности по зарплате. Однако следует проконтролировать действия работодателя. Если выплаты не были произведены в течение трёх месяцев со дня вынесения решения, то сотрудник вправе переходить ко второму этапу – снова обратиться в суд с заявлением о признании организации банкротом.
При этом вы можете уже уволиться из данной организации. Судом будет рассматриваться тот период, когда вы являлись сотрудником организации. В процессе банкротства юридического лица имущество должника будет распродано. Полученные денежные средства направятся на погашение требований кредиторов и сотрудников.
Однако судебный процесс имеет свои нюансы, к которым следует заранее подготовиться.
Так перед началом заседания о банкротстве проводится собрание с участием сотрудников компании-должника и арбитражного управляющего. В рамках мероприятия выбирается представитель и обсуждаются требования. На основании переговоров требования включаются в общий реестр кредиторов. Впоследствии они удовлетворяются во вторую очередь после признания юридического лица банкротом.
Здесь имеет место ещё один важный момент. Сумма выплат не может превышать
30 000 рублей за каждый месяц на одного сотрудника. То есть задолженность будет погашена полностью только в том случае, если у должника достаточно денежных средств.
Таким образом, не стоит затягивать судебные разбирательства с работодателем, чтобы не потерять возможность вернуть деньги. Желательно действовать уже в первый день задержки зарплаты, обратившись в юридическую компанию. Наши специалисты помогут вам урегулировать трудовые отношения, получить положенную вам по праву зарплату, а также компенсацию, в том числе моральную.
Наши специалисты окажут Вам всю необходимую юридическую поддержку.
Нажмите на кнопку, чтобы получить бесплатную консультацию.
* Оставляя заявку, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности сайта
Работодатель обязан своевременно выплачивать заработную плату сотрудникам. Нарушение трудового кодекса может привести к административной и материальной ответственности. К сожалению, многие люди не знают о своих правах. Они не заявляют о нарушении трудового кодекса, боясь остаться без работы и средств к существованию. Однако, оставлять работодателей безнаказанными недопустимо. Уже в первый день задержки зарплаты вы можете обратиться […]
Узнать больше
К сожалению в нашей стране распространены случаи задержки зарплаты. Люди боятся потерять место или ухудшить своё положение. Поэтому они не подают жалобы в прокуратуру или суд. Но свои права необходимо отставить. Тем более, что суд будет полностью на вашей стороне. Недобросовестный работодатель не только будет обязан выплатить вам положенные по закону денежные средства, но и […]
Узнать больше
Сегодня многие пары живут вместе, не регистрирую при этом свои отношения в ЗАГСе. Такой брак называется светским или гражданским. Многие считают его прекрасной альтернативой официальному. Например, они не видят смысла в штампе в паспорте, не хотят платить пошлину, являются гражданами разных государств и боятся сложностей. Причин может быть множество. В общем-то гражданский брак ничем не […]
Узнать больше
1 января этого года вступил в силу новый Федеральный закон №230-ФЗ защищающий права физических лиц при возврате задолженности, которая просрочена – этот же закон регулирует деятельность коллекторов при выполнении своих функций по взаимодействию с должником. В соответствии с Законом кредитор или иное третье лицо, занимающееся деятельностью по возврату задолженности (коллекторы) имеют право: заключать договор о […]
Узнать больше
Разводиться само по себе мало приятное действие, а ипотека может добавить в том числе, не мало трудности. У супругов сразу же появляется масса вопросов: кто и как дальше должен платить по кредитным платежам? Что будет с квартирой? Важный момент и главное отличие от обычного раздела квартиры является то, что кроме интересов супругов, теперь обязательными являются […]
Узнать больше
В последнее время, интернет-магазины набирают все большую популярность. Но часто бывает, что на картинке все хорошо и красиво, а на самом деле вещь выглядит совсем не так. Наиболее популярные интернет-магазины это отдельные сайты с товарами или страницы в соц-сетях, в России особенно распространены Вконтакте и Инстаграм. Инстаграм современная платформа торговли и поэтому каждый может столкнуться […]
Узнать больше
В конце 2016 года жители столицы впервые получили налог на недвижимость рассчитанный по новым ставкам, какие изменения произошли и как рассчитывать новый налог — рассмотрим в настоящей статье. Новация полностью меняет подход к расчету налоговой ставки, что значительно изменит сумму подлежащую оплате и если в одних случаях она может немного снизиться, как убеждают в своих […]
Узнать больше
В основе деятельности любой компании, или индивидуального предпринимателя лежат партнерские (деловые) отношения с такими же компаниями (индивидуальными предпринимателями), закрепленные договорами, или другими документами (устными соглашениями). От того насколько грамотно будет выстроена работа с партнерами (контрагентами) зависит успешность компании. Не секрет, что все компании в той, или иной степени сталкиваются с недобросовестностью отдельных контрагентов, что порой […]
Узнать больше
Лучшие юристы Москвы» — это достойное звание, которое хотят получить все специалисты в сфере юриспруденции. Ведь когда дело касается защиты ваших интересов, свободы и имущества, люди обращаются к настоящим профессионалам, которым можно доверять. Только так они могут быть уверены, что получат положительный результат. Часто в юридические компании обращаются по рекомендациям. Но если у знакомых и […]
Узнать больше